HR SENIOR RECRUITER Ref.: HRSR/ST
COMPANY
Importante azienda di servizi per le aziende farmaceutiche
ROLE
Il candidato si occuperà di :
Gestire le esigenze di reclutamento per il business aziendale
Definire le job description attraverso un breif con la linea /area commerciale
Coordinare i recruiters sulle attività che seguono:
• Scrivere e pubblicare inserzioni su siti Web di carriera, giornali e bacheche universitarie
• Trovare i candidati utilizzando database e social media
• Valutare e visualizzare curriculum e lettere di presentazione
• Utilizzare strumenti di reclutamento come test e incarichi per valutare le competenze dei candidati
• Condurre interviste telefoniche, Video call e/o di persona.
Fornire una rosa di candidati qualificati ai responsabili delle assunzioni
Mantenere un registro completo dei colloqui e delle nuove assunzioni
Rimanere aggiornato sugli attuali metodi di reclutamento
Partecipare a fiere del lavoro ed eventi di carriera
Conoscere la struttura organizzativa della Società e la politica del personale
Interfacciarsi con le agenzie per l'impiego,società di ricerca e head hunters i college e le associazioni di settore dell'area
Compilare tempestivamente rapporti sull'attività lavorativa
Coordina 2/3 recruiter
Risponde al HR MANAGER
REQUIREMENTS
Laurea Magistrale in Gestione delle Risorse Umane
+4 anni di esperienza nel reclutamento in ambito pharma CRO/ Medical devises / società di ricerca
Capacità di condurre diversi tipi di interviste (ad es. strutturate, basate sulle competenze e comportamentali)
Familiarità con i database delle risorse umane, i sistemi di tracciamento dei candidati e i sistemi di gestione dei candidati.
Capacità di stabilire le priorità e completare i progetti entro la scadenza.
Inglese fluente
Determinazione e capacità di coordinamento
Ottima propensione alle relazioni interpersonali;
Team working
Problem solving
Abitudine a lavorare per obiettivi
LOCATION
Firenze area
Please send a CV, mentioning the authorization for processing personal data in accordance with law 196/2003 and the position, to : agneta.eriksson@standler.it
L'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). Aut. Min. Lav. prot. nr. 1417 del 22/01/2007.