HR MANAGER Ref.: HRM/ST
COMPANY
Importante azienda
ROLE
Il candidato si occuperà di :
- Assicurare che le politiche del personale e i relativi piani operativi siano rispettati in coerenza con la strategia aziendale e nel rispetto della normativa vigente.
- Assicurare la definizione e la gestione dei piani delle risorse umane da parte delle diverse funzioni .
- In particolare curare la realizzazione e l'implementazione dei piani per selezione, assunzioni, relazioni interne, formazione, valutazione, compensations and benefits in collaborazione con tutti i responsabili locali.
- Garantire la corretta applicazione delle normative legislative e contrattuali per il personale in materia di lavoro, fiscale, previdenziale, assistenziale ecc.
- Tenere i rapporti con Autorità, Enti, Associazioni, società specializzate, scuole e Università, e privati per la sua area di competenza.
- Contribuire all’elaborazione della politica sindacale aziendale ed i relativi piani di azione e ne segue l’applicazione con tutte le funzioni aziendali interessate, alle quali fornisce adeguato supporto.
- Risponde a AD
REQUIREMENTS
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Laurea e/o master in discipline economiche
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Esperienza professionale significativa di almeno 7 anni in posizione analoga maturata in contesti industriali /commerciali
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Ottima conoscenza dei principali supporti informatici.
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Abitudine a lavorare per obiettivi, capacità organizzative e di negoziazione, buone doti relazionali, problem solving.
Disponibilità mobilità internazionale e nazionale
LOCATION
Pistoia area
Please send a CV, mentioning the authorization for processing personal data in accordance with law 196/2003 and the position, to : michela.giusti@standler.it
L'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). Aut. Min. Lav. prot. nr. 1417 del 22/01/2007.