HR Specialist - RELAZIONI INDUSTRIALI & PAYROLL Rif.: HRS/ST 

 

COMPANY 

 

Importante azienda multinazionale detergenza

 

RUOLO

Il candidato prescelto dovrà:

  • Assicurare che le politiche del personale e i relativi piani operativi siano rispettati in coerenza con la strategia aziendale e nel rispetto della normativa vigente.

  • Assicurare la definizione e la gestione dei piani delle risorse umane da parte delle diverse funzioni in accordo con l' HR manager.

  •  In particolare curare la realizzazione e l'implementazione dei piani per selezione, assunzioni, relazioni interne, formazione, valutazione, compensations and benefits e relazioni sindacali in collaborazione con tutti i responsabili locali e con l'HR manager.

  • Garantire la corretta applicazione delle normative legislative e contrattuali per il personale in materia di lavoro, fiscale, previdenziale, assistenziale ecc.

  • Contribuire all’elaborazione della politica sindacale aziendale ed i relativi piani di azione e ne segue l’applicazione con tutte le funzioni aziendali interessate, alle quali fornisce adeguato supporto.

REQUISITI

Laurea Economica o Giuridica

Esperienza professionale significativa di almeno 5 anni in posizione analoga maturata in contesti multinazionali con attenzione alla Global Excellence e al Continuous Improvement.

Abitudine a lavorare per obiettivi, capacità organizzative e di negoziazione, buone doti relazionali, problem solving.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

LOCATION

Firenze                                                                                                                                                                                                                                                                          

Invia il cv con l'autorizzazione del trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16 ed il riferimento della posizione all'indirizzo email: uff.firenze@standler.it

L'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). Aut. Min. Lav. prot. nr. 1417 del 22/01/2007.

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