CAREER CONSULTING

 

La Standler attribuisce notevole valore all'individuazione dei punti di forza e di

debolezza del Candidato, sia professionali sia comportamentali attraverso

l'applicazione del nostro test sulla personalità (Personality profile test).

Una chiara visione delle potenzialità del Candidato, la definizione degli obiettivi

di carriera, la valutazione della carriera pregressa, andranno pertanto integrati

con le esperienze della Standler per la corretta redazione/comunicazione

attraverso il curriculum vitae.

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